Departamento de Ações Inclusivas
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense está comprometido a proporcionar uma Educação Inclusiva compreendendo-a como um conjunto de princípios e procedimentos implementados pela Gestão de cada Câmpus, adequando a sua realidade com o segmento social para: que aluno algum seja excluído dos processos de ensino, pesquisa e extensão e, por consequência, do mundo do trabalho.
Em conformidade com o Regimento Geral do IFSul compete ao Departamento de Educação Inclusiva (DEPAI):
1. apoiar as ações para desenvolver processos de aprendizagem para educação inclusiva;
2. divulgar os objetivos das ações inclusivas motivando o acesso, permanência e êxito de pessoas que se encontram em situação de vulnerabilidade social;
3. promover ações visando à democratização e à equiparação de oportunidades educacionais no IFSul;
4. incentivar a capacitação da comunidade acadêmica no âmbito da educação inclusiva;
5. proporcionar ou ampliar habilidades funcionais atendendo às especificidades de pessoas com deficiência, no âmbito do IFSul;
6. estimular projetos no IFSul que favoreçam e simplifiquem as atividades do cotidiano das pessoas com deficiência; e
7. buscar cooperação e parcerias com instituições de referência, objetivando o desenvolvimento de ações de educação inclusiva.
O DEPAI tem por objetivo proporcionar uma maior interação entre o Instituto e a sociedade que o circunda, buscando meios de possibilitar o ingresso de grupos sociais, que sempre estiveram à margem do restante da sociedade, no que tange à formação profissional e mundo do trabalho, e assim, reconhecer que a educação é um direito de todos e todas, independentemente de sua condição social, raça, credo, sexo ou deficiência.
Dessa forma, em consonância com suas diretrizes, estas ações serão desenvolvidas conforme as necessidades internas e com as realidades das comunidades locais e regionais, onde cada campus está inserido, contribuindo assim para a democratização do conhecimento.
Desta forma, busca-se priorizar o direito do ser humano independente de sua deficiência, etnia, gênero e classe social. O respeito por sua identidade deve ser valorizado e o DEPAI visa desenvolver ações que promovam à igualdade de condições para o acesso e para a permanência na instituição de ensino como também o acompanhamento do egresso no mundo do trabalho, semprerespeitando as diferenças e a diversidade.
Cada câmpus possui os Napnes (Núcleos de Atendimento a Pessoas com Necessidades Específicas) que têm por finalidade promoverem a cultura da educação para a convivência, aceitação da diversidade e, têm como objetivos a quebra de barreiras arquitetônicas, educacionais e atitudinais na instituição, de forma a incluírem todos na educação e os NEABIs (Núcleos de Estudos Afro-brasileiros e indígenas) que têm por finalidade desenvolverem ações referentes à temática das relações étnico-raciais. Em fase de implantação estão os NUGEDs (Núcleos de Gênero e Diversidade) os quais são os responsáveis por desenvolverem as ações de promoção dos direitos da mulher, dos apenados, dos trabalhadores em situações de vulnerabilidade social e de todo um elenco que compõe o universo da diversidade para a eliminação das discriminações que as atingem, bem como a sua plena integração social, política, econômica e cultural.
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ESTRUTURA
O Departamento de Ações Inclusivas possui uma coordenadoria: a coordenadoria de fomento às ações inclusivas.
Chefe do Departamento de Ações Inclusivas: Andreia Cabral Colares Pereira
Coordenadora de Fomento às Ações Inclusivas: Olga Maria Lima Pereira
Técnica em Assuntos Educacionais: Caterine Henrique Mendes
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CONTATO
Endereço: Praça José Bonifácio, nº 3 Centro - Pelotas/RS - CEP 96015-170
Fone: (53) 3026 7209 | (53) 3026 7262
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